Командный тренинг. Веревочный курс. Командообразование.

Многие считают идеальной формой командообразования банкеты, поездки на теплоходах или просто выезд на шашлыки. Однако, важная психологическая составляющая сценария проведения тимбилдинга может потеряться, если не задуматься о правильной организации коллектива.

Что остается в памяти людей после торжества? Воспоминание о хорошей еде и выпивке или людях, окружавших их в тот момент? Эффективный же подход к организации тренингов командообразования способствует формированию команды профессионалов, и созданию командного духа людей, готовых творить на благо и развитие родного предприятия.

Мы предлагаем сочетание мощной теоретической базы по командообразованию и многолетней практики проведения корпоративных мероприятий. Помимо развлекательной функции, подобные мероприятия несут функцию воспитания и поддержания корпоративного духа, демонстрации значимости каждого отдельно сотрудника, поощрения лучших.

• Лесная программа



Это - специально разработанная нами и выверенная до мельчайших подробностей тимбилдинг программа.

Задания во всех сценариях построены так, что выполнить их можно, только объединив идеи, внимание и усилия всего коллектива. И тогда совсем посторонние люди или формальные коллеги, которых уже охватил азарт, начинают превращаться в друзей, стремящихся к одной цели.

Вы собрались своей бывалой командой, взяв с собой пару новичков? - Отлично! Мы дадим Вам возможность увеличить внутрикомандный потенциал, создадим условия для ещё большего сплочения коллектива. Коллектива, в котором новичок будет чувствовать себя комфортно, а бывалый член команды сможет без раздумий довериться новым участникам. «Лесная программа» - ещё один шаг к успеху компании.





• Веревочный курс



Веревочный курс - это серия специально подготовленных занятий, психофизических упражнений. В процессе выполнения курса создается атмосфера творческого поиска, прорабатываются возможности принятия нестандартных решений, повышается взаимопомощь и поддержка в коллективе. На примере увлекательных, но довольно сложных упражнений группа учится решать общую задачу, вырабатывать тактику и стратегию ее решения. Участники начинают преодолевать барьеры в общении, узнают друг друга ближе, благодаря этому происходит естественное и быстрое сплочение группы. "Веревочный курс - это программа взаимообучения, в которой участники познают все сами из собственного опыта, согласно своих действий.

Пройдя веревочный курс единожды, Вы раз и навсегда поймете, что командой называют вовсе не группу людей, но качество отношений внутри этой группы. Такой опыт командообразования забыть будет просто невозможно.





• Я лидер



Цель:
Выявление и изучение лидера (скрытого и явного) в коллективе, а также людей с лидерскими задатками.
В успешной работе любого коллектива, лидер – определяющее звено, и не только формальный, в команде важно знать неформального лидера, изучив которого руководителю можно будет через него управлять действиями сотрудников, принимать решения, приводить все взгляды и мнения «к общему знаменателю». Таким лидером в коллективе компании не обязательно бывает начальник отдела или старший служащий. Основа упражнений на выявление лидера – задания, в результате которых весь коллектив приходит к мнению одного человека, либо оказывает доверие в организации чего-либо одному сотруднику (например, задание на построение геометрических фигур с закрытыми глазами). Подобные тренинги также способствуют и развитию лидерских качеств.

Тренинги на выявление лидера помогают правильно распределить работу среди сотрудников и добиться высоких результатов в нужные сроки. Данное направление отлично подходит для руководителей, думающих о перспективном росте своей компании.





• Мы команда



Цель: сформировать прочную команду и укрепить командный дух.

Задачи:
Сплочение коллектива перед общими целями;
Воспитание и укрепление командного духа;
Повышение активности работоспособности коллектива;
Получение навыков разрешения нестандартных ситуаций;
Выявление лидеров в команде;
Проявление индивидуальных качеств участников;
Развитие способности брать на себя личную ответственность за групповой результат;
Развитие корпоративной дружбы внутри компании;
Формирование строгой субординации внутри команд;
Выработка эффективной групповой тактики и стратегия принятий решений;
Осознание собственной ценности при работе в команде.

Самое главное помнить – это серьезный психологический тренинг! Выбирая это направление следует помнить, если вы желаете достичь необходимого результата и добиться больших успехов в команде – стоит следовать поставленной цели, соблюдая правила и никакого алкоголя!